我国现如今对教育十分的重视，每年都投入大量的人力和物力来发展教育，无奈我国人口众多，教育资源分配不足，那么2019义务教育工资改革就被提上了议程，让我们来看看到底是怎么回事。
2019义务教育工资改革，调资后你的待遇是涨还是降
义务教育教师调整后的岗位工资标准为每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。对照最新事业单位技岗工资标准，发现义务教育阶段教师工资实际所发的工资标准比其他事业单位工资多不止10%。
上个周末，小编在教师群里和老师聊天的时候，有的老师抛出了这样一个问题：
“各位同仁，说说你们那边涨工资的情况吧，我们这里(四川绵阳)涨了400多一点，却把原来教师、护士的基本工资提高的10%取消了，实际只涨了200多一点……
很在老师在群里表示同样遇到这样的情况。
2019义务教育工资改革
2019教师薪资调整：取消10%津贴，义务比非义务教育教育占优势
义务教育现在只有9年的时间，也就是中小学教师，虽然很多地方已经执行了12年的义务教育但是还没有进行普及，也就是从高中开始就是属于非义务教育，大多都是按照事业单位与专业技术人员工资标准进行调整。义务教育教师工资岗位工资、薪级工资涨，但同时也取消基本工资的10%，那么在两者的结合下，大家的涨幅会在200-500之间。这样一来也就是说，非义务阶段的教师来说，在新的改革之下，基本工资中，不再有10%的工资。但是相对来说义务阶段的教师比非义务阶段和幼儿园的幼师人员又高出一些，所以所这个优势还是决定性存在的。
2019义务教育工资改革
教师绩效工资制度弊端明显，不合理！教育部：2019年将要改革
教师待遇近些年来争议不断，众所周知，教师工资水平普遍较低，教师职称评聘不公平现象也日益严重，这种种负面现象严重影响教师队伍建设，因此国家颁发了《关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》明确了要向一线教师倾斜，并且广泛的征求一线教师意见。其实关于这种种的不平，教育部门早就留意到了，否则也不可能在《教育部2019年工作要点》上明确指出要完善教师的分配奖励机制，绩效工资向更多基层教师倾斜，完善中小学教师的绩效工资政策。
关于2019义务教育工资改革，小编就给你爆料这么多，具体的政策等措施正式颁布后感兴趣的教师朋友可以关注一下，毕竟有关你的工资。
我国现如今对教育十分的重视，每年都投入大量的人力和物力来发展教育，无奈我国人口众多，教育资源分配不足，那么2019义务教育工资改革就被提上了议程，让我们来看看到底是怎么回事。
2019义务教育工资改革，调资后你的待遇是涨还是降
义务教育教师调整后的岗位工资标准为每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。对照最新事业单位技岗工资标准，发现义务教育阶段教师工资实际所发的工资标准比其他事业单位工资多不止10%。
上个周末，小编在教师群里和老师聊天的时候，有的老师抛出了这样一个问题：
“各位同仁，说说你们那边涨工资的情况吧，我们这里(四川绵阳)涨了400多一点，却把原来教师、护士的基本工资提高的10%取消了，实际只涨了200多一点……
很在老师在群里表示同样遇到这样的情况。
2019义务教育工资改革
2019教师薪资调整：取消10%津贴，义务比非义务教育教育占优势
义务教育现在只有9年的时间，也就是中小学教师，虽然很多地方已经执行了12年的义务教育但是还没有进行普及，也就是从高中开始就是属于非义务教育，大多都是按照事业单位与专业技术人员工资标准进行调整。义务教育教师工资岗位工资、薪级工资涨，但同时也取消基本工资的10%，那么在两者的结合下，大家的涨幅会在200-500之间。这样一来也就是说，非义务阶段的教师来说，在新的改革之下，基本工资中，不再有10%的工资。但是相对来说义务阶段的教师比非义务阶段和幼儿园的幼师人员又高出一些，所以所这个优势还是决定性存在的。
2019义务教育工资改革
教师绩效工资制度弊端明显，不合理！教育部：2019年将要改革
教师待遇近些年来争议不断，众所周知，教师工资水平普遍较低，教师职称评聘不公平现象也日益严重，这种种负面现象严重影响教师队伍建设，因此国家颁发了《关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》明确了要向一线教师倾斜，并且广泛的征求一线教师意见。其实关于这种种的不平，教育部门早就留意到了，否则也不可能在《教育部2019年工作要点》上明确指出要完善教师的分配奖励机制，绩效工资向更多基层教师倾斜，完善中小学教师的绩效工资政策。
关于2019义务教育工资改革，小编就给你爆料这么多，具体的政策等措施正式颁布后感兴趣的教师朋友可以关注一下，毕竟有关你的工资。
