现在，很多人都会购买股票，而股票的种类很多，比如有些是大消费、大医药、大科技等。最近一段时间以来，很多人都会购买高端制造的股票，比如龙源技术。那么，大家知道300105龙源技术属于哪个板块吗?300105龙源技术的经营范围有哪些呢?下面就一起来看看吧。
300105龙源技术
300105龙源技术是干什么的
300105龙源技术是烟台龙源电力技术股份有限公司发行的一支股票。
300105龙源技术属于哪个板块
机械行业板块，创业板板块，机构重仓板块，深成500板块，预亏预减板块，证金持股板块，美丽中国板块，山东板块，PM2.5板块。
300105龙源技术的经营范围
生产、销售、安装电力生产设备，电力工程施工、电力工程总承包，计算机软件的开发及自有技术转让，提供相关技术咨询和技术服务。
300105龙源技术的燃烧控制设备
公司主要以等离子体点火技术和低氮燃烧技术的应用为核心，从事燃烧控制设备系统的研究开发、设计制造、现场调试、人员培训、技术咨询等业务。公司主要产品为等离子体点火设备、微油点火设备、等离子体低氮燃烧设备，主要用于电站煤粉锅炉的点火和低负荷稳燃以及电站锅炉低氮燃烧改造。公司主要客户为国内各火电发电企业。
300105龙源技术的低氮燃烧产品
2010年公司研制完成新型旋流燃烧器低氮燃烧技术，进一步扩大公司低氮燃烧技术的应用范围，该技术已先后在深圳妈湾电厂、上海宝钢自备电厂、东胜热电厂等十几台锅炉实现成功应用，完成在珠三角、长三角及京津塘重点地区布局，抓住脱硝减排机遇。妈湾低氮项目验收会已于2010年11月份在京召开，与会专家认为该项技术达到世界先进水平。作为公司新产品，2010年低氮燃烧产品实现营业总收入12946.9万元，毛利率为37.07%，为公司贡献26.56%的营业份额，2010年低氮改造合同18491万元。
300105龙源技术的首发募资项目
此次募资投入36,965万元人民币于“等离子体节能环保设备增产项目”，总投资63,435万元人民币，建设期30个月。达产年生产等离子体点火设备80套，等离子体低NOx燃烧系统35套，工业窑炉等离子体点火系统50套，微油点火设备100套。预计达产后可实现年新增利润总额21,820万元人民币。投入5,000万元人民币于“等离子体低NOx燃烧推广工程项目”。计划在两年内实施推广项目，年均有六台机组[1]的安改工程开工。投入4,500万元人民币于“营销网络建设项目”，项目计划周期约为2年。
300105龙源技术的集团合作模式
等离子体低NOx燃烧系统为公司研发的新技术，需要建立更多的示范机组以证明其性能。公司实际控制人中国国电集团公司(间接控制公司56%股份)是国内五大发电集团之一，可以为建立示范工程提供便利条件。
目前公司已分别与国电电力、国电东北司签订了该项技术合作推广框架协议，两家公司将合计安排22台机组实施等离子体低NOx燃烧系统项目。公司目前也正在与五大集团、神华集团、深能源集团和鲁能集团开展技术交流，在其所属机组推广应用公司另一项技术无燃油电厂。国电集团和鲁能集团已要求其控制的新建机组按照无燃油电厂标准设计。
300105龙源技术的行业前景
中国电力企业联合会秘书长王志轩表示，按《火电厂大气污染物排放标准》，我国现役7.07亿千瓦火电机组除尘、脱硫和脱硝改造费用共需约2000亿-2500亿元。目前我国脱硫装置安装率已经达到70%以上，脱尘装置安装率达到80%以上，普及程度比较高，因此我国治理大气污染的下一步重点是脱硝。王志轩表示，到“十二五”末，除部分机组将要关停外，基本上所有燃煤电厂全部要配套脱硫装置，脱硫装机比例接近100%，脱硝装机比例也将达到100%。(2011年5月20日上证报讯)
300105龙源技术的政府补贴
2011年10月， 公司近日收到《国家发展改革委关于下达能源自主创新和能源装备2011 年中央预算内投资计划的通知》，公司等离子体煤粉燃烧技术重点实验室获得中央预算内投资 2177 万元资金支持。
按《企业会计准则》相关规定，该笔补贴中用于补偿公司已经发生费用的部分，取得时直接计入当期营业外收入;用于补偿公司以后期间费用的部分，取得时计入递延收益，以后按实际发生额计入当期损益。预计该笔补贴对公司 2011 年业绩影响将不超过人民币300 万元。
300105龙源技术的锁定承诺
公司控股股东国电科技、股东雄亚公司、龙源燃控、烟台海融承诺：自上市之日起36个月内，不转让或者委托他人管理其在发行前已持有的公司股份，也不由公司回购该部分股份。通过烟台和缘间接持有股份的董监及高管及上述人员的配偶王雨蓬、宋浩、郝欣冬、郑丽丰、刘士香、王红霄6人分别承诺：其持有的烟台和缘股份自公司股票上市之日起12个月内不转让，并向公司申报所持烟台和缘的股份变动情况，在其或其配偶任职期间每年转让股份不超过其所持有烟台和缘股份总数的25%，离职后半年内，不转让其所持有的烟台和缘股份。国电集团还承诺：在烟台龙源上市时，将112.2万股国有股按发行价折成现金上交中央金库。
300105龙源技术
股权激励的模式
1、业绩股票
是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。另一种与业绩股票在操作和作用上相类似的长期激励方式是业绩单位，它和业绩股票的区别在于业绩股票是授予股票，而业绩单位是授予现金。
2、股票期权
是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，也可以放弃这种权利。股票期权的行权也有时间和数量限制，且需激励对象自行为行权支出现金。目前在我国有些上市公司中应用的虚拟股票期权是虚拟股票和股票期权的结合，即公司授予激励对象的是一种虚拟的股票认购权，激励对象行权后获得的是虚拟股票。
3、虚拟股票
是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。
4、股票增值权
是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。
5、限制性股票
是指事先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标(如扭亏为盈)后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。
6、延期支付
是指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。
7、经营者/员工持股
是指让激励对象持有一定数量的本公司的股票，这些股票是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。激励对象在股票升值时可以受益，在股票贬值时受到损失。
8、管理层/员工收购
是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。
9、帐面价值增值权
具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售给公司。虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。
以上第一至第八种为与证券市场相关的股权激励模式，在这些激励模式中，激励对象所获收益受公司股票价格的影响。而帐面价值增值权是与证券市场无关的股权激励模式，激励对象所获收益仅与公司的一项财务指标———每股净资产值有关，而与股价无关。
公司股票期权激励有哪些作用
1、能够在较大程度上规避传统薪酬分配形式的不足
股票期权能够在一定程度消除传统薪酬分配形式的弊端，因为购买股票期权就是购买企业的未来，企业在较长时期内的业绩的好坏直接影响到经营者收入，促使经营者更关心企业的长期发展。如果你想了解更多关于期权激励的知识，不妨到华一世纪去看看。
2、将管理者的利益与投资者的利益捆绑在一起
投资者注重的是企业的长期利益，管理者受雇于所有者或投资者，他更关心的是在职期间的短期经营业绩。因此，如何将两者的利益挂钩，使管理者关注企业长期价值的创造，这是企业制度创新中非常重要的问题。
实施股票期权，将管理者相当多的薪酬以期权的形式体现，就能实现上述的结合，就能促使其注重企业长期价值的创造。
3、对公司业绩有巨大推动作用
对美国38个大型公司期权实行的情况分析表明，所有公司业绩都能大幅提高，资本回报率三年平均增长率由2%上升到6%，每股收益三年平均增长率由9%上升至14%，人均创造利润三年平均增长率由6%上升到10%。
4、有利于更好地吸引核心雇员，并发挥其创造力
核心员工对公司未来的发展至关重要。一般地讲，期权计划仅限于那些对公司未来成功功到非常重要作用的成员。每个部门都有相应的核心成员。授予核心员工以期权，能够提供较好的内部竞争氛围，激励员工努力工作。
同时，由于期权强调未来，公司能够留住绩效高、能力强的核心员工，是争夺和保留优秀人才并预防竞争对手挖走核心员工的有效手段。
5、有利于解决企业由于体制原因而存在的固有矛盾
可以解决企业投资主体缺位所带来的监督弱化。企业经营者与作为股东的企业资产管理部门之间的委托——代理关系存在固有的利益冲突，当个人利益与股东利益发生矛盾时，经营者很可能放弃股东利益而牟取私利。
实施期权激励，建立以产权联系为纽带的激励和约束机制，能够使经营者和股东利益保持一致，促使经营者更重视国有资产的保值与增值。股票期权的实施可以有效地解决长期以来企业经营者激励严重不足的难题。
300105龙源技术属于哪个板块?在上文中，小编为大家做了简单的介绍。现在，龙源技术也在不断更新技术，以适应市场的发展，但是股票的走势是时常变化的，大家如果要购买龙源技术的股票，还是要慎重，希望本文能够帮助到大家。
现在，很多人都会购买股票，而股票的种类很多，比如有些是大消费、大医药、大科技等。最近一段时间以来，很多人都会购买高端制造的股票，比如龙源技术。那么，大家知道300105龙源技术属于哪个板块吗?300105龙源技术的经营范围有哪些呢?下面就一起来看看吧。
300105龙源技术
300105龙源技术是干什么的
300105龙源技术是烟台龙源电力技术股份有限公司发行的一支股票。
300105龙源技术属于哪个板块
机械行业板块，创业板板块，机构重仓板块，深成500板块，预亏预减板块，证金持股板块，美丽中国板块，山东板块，PM2.5板块。
300105龙源技术的经营范围
生产、销售、安装电力生产设备，电力工程施工、电力工程总承包，计算机软件的开发及自有技术转让，提供相关技术咨询和技术服务。
300105龙源技术的燃烧控制设备
公司主要以等离子体点火技术和低氮燃烧技术的应用为核心，从事燃烧控制设备系统的研究开发、设计制造、现场调试、人员培训、技术咨询等业务。公司主要产品为等离子体点火设备、微油点火设备、等离子体低氮燃烧设备，主要用于电站煤粉锅炉的点火和低负荷稳燃以及电站锅炉低氮燃烧改造。公司主要客户为国内各火电发电企业。
300105龙源技术的低氮燃烧产品
2010年公司研制完成新型旋流燃烧器低氮燃烧技术，进一步扩大公司低氮燃烧技术的应用范围，该技术已先后在深圳妈湾电厂、上海宝钢自备电厂、东胜热电厂等十几台锅炉实现成功应用，完成在珠三角、长三角及京津塘重点地区布局，抓住脱硝减排机遇。妈湾低氮项目验收会已于2010年11月份在京召开，与会专家认为该项技术达到世界先进水平。作为公司新产品，2010年低氮燃烧产品实现营业总收入12946.9万元，毛利率为37.07%，为公司贡献26.56%的营业份额，2010年低氮改造合同18491万元。
300105龙源技术的首发募资项目
此次募资投入36,965万元人民币于“等离子体节能环保设备增产项目”，总投资63,435万元人民币，建设期30个月。达产年生产等离子体点火设备80套，等离子体低NOx燃烧系统35套，工业窑炉等离子体点火系统50套，微油点火设备100套。预计达产后可实现年新增利润总额21,820万元人民币。投入5,000万元人民币于“等离子体低NOx燃烧推广工程项目”。计划在两年内实施推广项目，年均有六台机组[1]的安改工程开工。投入4,500万元人民币于“营销网络建设项目”，项目计划周期约为2年。
300105龙源技术的集团合作模式
等离子体低NOx燃烧系统为公司研发的新技术，需要建立更多的示范机组以证明其性能。公司实际控制人中国国电集团公司(间接控制公司56%股份)是国内五大发电集团之一，可以为建立示范工程提供便利条件。
目前公司已分别与国电电力、国电东北司签订了该项技术合作推广框架协议，两家公司将合计安排22台机组实施等离子体低NOx燃烧系统项目。公司目前也正在与五大集团、神华集团、深能源集团和鲁能集团开展技术交流，在其所属机组推广应用公司另一项技术无燃油电厂。国电集团和鲁能集团已要求其控制的新建机组按照无燃油电厂标准设计。
300105龙源技术的行业前景
中国电力企业联合会秘书长王志轩表示，按《火电厂大气污染物排放标准》，我国现役7.07亿千瓦火电机组除尘、脱硫和脱硝改造费用共需约2000亿-2500亿元。目前我国脱硫装置安装率已经达到70%以上，脱尘装置安装率达到80%以上，普及程度比较高，因此我国治理大气污染的下一步重点是脱硝。王志轩表示，到“十二五”末，除部分机组将要关停外，基本上所有燃煤电厂全部要配套脱硫装置，脱硫装机比例接近100%，脱硝装机比例也将达到100%。(2011年5月20日上证报讯)
300105龙源技术的政府补贴
2011年10月， 公司近日收到《国家发展改革委关于下达能源自主创新和能源装备2011 年中央预算内投资计划的通知》，公司等离子体煤粉燃烧技术重点实验室获得中央预算内投资 2177 万元资金支持。
按《企业会计准则》相关规定，该笔补贴中用于补偿公司已经发生费用的部分，取得时直接计入当期营业外收入;用于补偿公司以后期间费用的部分，取得时计入递延收益，以后按实际发生额计入当期损益。预计该笔补贴对公司 2011 年业绩影响将不超过人民币300 万元。
300105龙源技术的锁定承诺
公司控股股东国电科技、股东雄亚公司、龙源燃控、烟台海融承诺：自上市之日起36个月内，不转让或者委托他人管理其在发行前已持有的公司股份，也不由公司回购该部分股份。通过烟台和缘间接持有股份的董监及高管及上述人员的配偶王雨蓬、宋浩、郝欣冬、郑丽丰、刘士香、王红霄6人分别承诺：其持有的烟台和缘股份自公司股票上市之日起12个月内不转让，并向公司申报所持烟台和缘的股份变动情况，在其或其配偶任职期间每年转让股份不超过其所持有烟台和缘股份总数的25%，离职后半年内，不转让其所持有的烟台和缘股份。国电集团还承诺：在烟台龙源上市时，将112.2万股国有股按发行价折成现金上交中央金库。
300105龙源技术
股权激励的模式
1、业绩股票
是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。另一种与业绩股票在操作和作用上相类似的长期激励方式是业绩单位，它和业绩股票的区别在于业绩股票是授予股票，而业绩单位是授予现金。
2、股票期权
是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，也可以放弃这种权利。股票期权的行权也有时间和数量限制，且需激励对象自行为行权支出现金。目前在我国有些上市公司中应用的虚拟股票期权是虚拟股票和股票期权的结合，即公司授予激励对象的是一种虚拟的股票认购权，激励对象行权后获得的是虚拟股票。
3、虚拟股票
是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。
4、股票增值权
是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。
5、限制性股票
是指事先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标(如扭亏为盈)后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。
6、延期支付
是指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。
7、经营者/员工持股
是指让激励对象持有一定数量的本公司的股票，这些股票是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。激励对象在股票升值时可以受益，在股票贬值时受到损失。
8、管理层/员工收购
是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。
9、帐面价值增值权
具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售给公司。虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。
以上第一至第八种为与证券市场相关的股权激励模式，在这些激励模式中，激励对象所获收益受公司股票价格的影响。而帐面价值增值权是与证券市场无关的股权激励模式，激励对象所获收益仅与公司的一项财务指标———每股净资产值有关，而与股价无关。
公司股票期权激励有哪些作用
1、能够在较大程度上规避传统薪酬分配形式的不足
股票期权能够在一定程度消除传统薪酬分配形式的弊端，因为购买股票期权就是购买企业的未来，企业在较长时期内的业绩的好坏直接影响到经营者收入，促使经营者更关心企业的长期发展。如果你想了解更多关于期权激励的知识，不妨到华一世纪去看看。
2、将管理者的利益与投资者的利益捆绑在一起
投资者注重的是企业的长期利益，管理者受雇于所有者或投资者，他更关心的是在职期间的短期经营业绩。因此，如何将两者的利益挂钩，使管理者关注企业长期价值的创造，这是企业制度创新中非常重要的问题。
实施股票期权，将管理者相当多的薪酬以期权的形式体现，就能实现上述的结合，就能促使其注重企业长期价值的创造。
3、对公司业绩有巨大推动作用
对美国38个大型公司期权实行的情况分析表明，所有公司业绩都能大幅提高，资本回报率三年平均增长率由2%上升到6%，每股收益三年平均增长率由9%上升至14%，人均创造利润三年平均增长率由6%上升到10%。
4、有利于更好地吸引核心雇员，并发挥其创造力
核心员工对公司未来的发展至关重要。一般地讲，期权计划仅限于那些对公司未来成功功到非常重要作用的成员。每个部门都有相应的核心成员。授予核心员工以期权，能够提供较好的内部竞争氛围，激励员工努力工作。
同时，由于期权强调未来，公司能够留住绩效高、能力强的核心员工，是争夺和保留优秀人才并预防竞争对手挖走核心员工的有效手段。
5、有利于解决企业由于体制原因而存在的固有矛盾
可以解决企业投资主体缺位所带来的监督弱化。企业经营者与作为股东的企业资产管理部门之间的委托——代理关系存在固有的利益冲突，当个人利益与股东利益发生矛盾时，经营者很可能放弃股东利益而牟取私利。
实施期权激励，建立以产权联系为纽带的激励和约束机制，能够使经营者和股东利益保持一致，促使经营者更重视国有资产的保值与增值。股票期权的实施可以有效地解决长期以来企业经营者激励严重不足的难题。
300105龙源技术属于哪个板块?在上文中，小编为大家做了简单的介绍。现在，龙源技术也在不断更新技术，以适应市场的发展，但是股票的走势是时常变化的，大家如果要购买龙源技术的股票，还是要慎重，希望本文能够帮助到大家。
