时间过得很快。已经是年底了，也是讨论年终奖励的高峰时间。有些人对自己在公司的工作不满意，想辞职，担心年终奖金无法发放。那么，你会在年底辞职而没有年终奖金吗？如果公司不发放年终奖金，员工可以起诉公司吗？这些问题都是关于许多人讨论的年终奖金。
@事实上，如果你辞职，公司不会给你年终奖金，这并不违法。你为什么这么说？因为年终奖金不是工资，而是福利。如果你辞职，公司认为你将不再为公司做出贡献，并将减少或不给你年终奖金，这也是可以理解的。即使你在工作，公司也会决定是否发放更多或更少的年终奖金，这并不违法。
即使你一直在企业工作，如果公司没有盈利或利润相对较低，为了节约成本，公司老板也不会支付年终奖金或少付奖金，这其实是可以理解的，你也不能承担任何责任。你可以问你周围的一些人年底没有年终奖金，这很常见。
有些人对公司做出了巨大的贡献，很受欢迎，与老板的关系非常融洽。由于各种原因，我不得不离开公司，并得到了老板的批准。在这种情况下，公司老板可能会给他年终奖金。因此，是否发放年终奖金实际上在很大程度上取决于公司老板的意见。
如果你不发年终奖金，你不需要太生气。一些人说他们会起诉公司，拿起合法武器来维护自己的利益。事实上，这是错误的。因为公司不发放年终奖金并不违法，那么你有什么权利起诉？
时间过得很快。已经是年底了，也是讨论年终奖励的高峰时间。有些人对自己在公司的工作不满意，想辞职，担心年终奖金无法发放。那么，你会在年底辞职而没有年终奖金吗？如果公司不发放年终奖金，员工可以起诉公司吗？这些问题都是关于许多人讨论的年终奖金。
@事实上，如果你辞职，公司不会给你年终奖金，这并不违法。你为什么这么说？因为年终奖金不是工资，而是福利。如果你辞职，公司认为你将不再为公司做出贡献，并将减少或不给你年终奖金，这也是可以理解的。即使你在工作，公司也会决定是否发放更多或更少的年终奖金，这并不违法。
即使你一直在企业工作，如果公司没有盈利或利润相对较低，为了节约成本，公司老板也不会支付年终奖金或少付奖金，这其实是可以理解的，你也不能承担任何责任。你可以问你周围的一些人年底没有年终奖金，这很常见。
有些人对公司做出了巨大的贡献，很受欢迎，与老板的关系非常融洽。由于各种原因，我不得不离开公司，并得到了老板的批准。在这种情况下，公司老板可能会给他年终奖金。因此，是否发放年终奖金实际上在很大程度上取决于公司老板的意见。
如果你不发年终奖金，你不需要太生气。一些人说他们会起诉公司，拿起合法武器来维护自己的利益。事实上，这是错误的。因为公司不发放年终奖金并不违法，那么你有什么权利起诉？
