你买了五份保险和一份黄金吗？如果是自费购买，只能购买养老保险和医疗保险，不能购买五险一金。如果你在一家公司工作，你可以得到五险一金的待遇。那么，什么是五险一金？有些人想知道缴费比例，那么公司五险一金的缴费比例是多少？它与员工购买五险一金的比例相同吗？
@首先，让我们解释一下什么是五险一金。五险是指社会保障，包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险和工伤保险。一金指住房公积金。公司为员工购买五种保险，这是法律规定的义务。然而，节约储金不是必需的。
至于五险一金的支付，政策因地而异。让我们以北京为例。个人养老金账户的金额将从我工资的11%调整到8%。以前的政策是，所有个人缴费和3%的单位缴费纳入个人养老金账户，19%的单位缴费转入社会统筹。新政策还将3%的单位缴费纳入社会统筹，以解决养老金账户空置的问题。
医疗保险:以北京为例，医疗保险缴费比例(最低金额为去年全市职工工资的60%)，单位10%，个人2%，3元。失业保险:单位1%，个人0.2%；工伤保险:工伤率根据单位的行业范围确定，从0.5%到2%不等；生育保险:缴费比例:每单位0.8%；个人不付钱。
公积金:根据企业的实际情况，选择住房公积金的支付比例。但是，原则上，最高缴费金额不得超过北京市职工平均工资的10%。自2009年下半年以来，北京已统一规定，所有雇主都应支付12%的住房公积金工资。单位和个人工资的12%。
五种保险的比例基本相同。然而，公积金供款比例仍有很大差异。一般来说，一个好的商业单位支付12%。一般企业支付5%。不太好的企业没有公积金福利。因此，找到一家有五种保险和一种养老金的企业是一件非常好的事情。
你买了五份保险和一份黄金吗？如果是自费购买，只能购买养老保险和医疗保险，不能购买五险一金。如果你在一家公司工作，你可以得到五险一金的待遇。那么，什么是五险一金？有些人想知道缴费比例，那么公司五险一金的缴费比例是多少？它与员工购买五险一金的比例相同吗？
@首先，让我们解释一下什么是五险一金。五险是指社会保障，包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险和工伤保险。一金指住房公积金。公司为员工购买五种保险，这是法律规定的义务。然而，节约储金不是必需的。
至于五险一金的支付，政策因地而异。让我们以北京为例。个人养老金账户的金额将从我工资的11%调整到8%。以前的政策是，所有个人缴费和3%的单位缴费纳入个人养老金账户，19%的单位缴费转入社会统筹。新政策还将3%的单位缴费纳入社会统筹，以解决养老金账户空置的问题。
医疗保险:以北京为例，医疗保险缴费比例(最低金额为去年全市职工工资的60%)，单位10%，个人2%，3元。失业保险:单位1%，个人0.2%；工伤保险:工伤率根据单位的行业范围确定，从0.5%到2%不等；生育保险:缴费比例:每单位0.8%；个人不付钱。
公积金:根据企业的实际情况，选择住房公积金的支付比例。但是，原则上，最高缴费金额不得超过北京市职工平均工资的10%。自2009年下半年以来，北京已统一规定，所有雇主都应支付12%的住房公积金工资。单位和个人工资的12%。
五种保险的比例基本相同。然而，公积金供款比例仍有很大差异。一般来说，一个好的商业单位支付12%。一般企业支付5%。不太好的企业没有公积金福利。因此，找到一家有五种保险和一种养老金的企业是一件非常好的事情。
