网易吸引了公众的注意力，原因之一是它已经在互联网上广泛传播。据最新新闻报道，网易的暴力裁员事件对其影响很大。网易被指控不贴近人类情感。针对这一事件，网易向被解雇的员工道歉。接下来，让我们看看。
@网易在线非常关注员工的暴力裁员。这件事被认为做得不好，引起了各界人士的注意。影响太大了。网易向被解雇的员工道歉，并认为这是错误的。看到上面说什么了吗？
11月25日，网易(纳斯达克:NTES)对“暴力裁员”事件做出回应，称“这一事件为我们敲响了警钟，网易将重新审视自己。”网易在一份声明中表示，今年3月底，这位前同事的主管因业绩原因提议终止其劳动合同。本文中显示的“绩效排名”实际上是工作量排名，并没有完全反映工作质量。
经检查，其性能确实不合格。网易表示，当时，主管并不完全了解他的病情。在员工申请的3个月病假期间，公司按时支付病假工资，并于今年9月19日给予他“N 1”补偿。不幸的是，这位前同事在9月份拒绝提供除“N 1”以外的特殊护理计划:在“N 1”补偿的基础上，我们将在他辞职后12个月内继续提供相当于他每月基本工资的额外每月无条件护理基金。
网易表示，“但从我们的沟通和处理过程来看，相关人员确实有很多不正当行为，如简单、粗暴、不人道等。为此，我们向我们的前同事及其家人，以及受影响的同事和公众道歉，——对不起，我们犯了一个错误。”网易表示，将继续积极有效地与前同事沟通，促进事件的妥善处理，并愿意为前同事提供一切可行的协助。
网易吸引了公众的注意力，原因之一是它已经在互联网上广泛传播。据最新新闻报道，网易的暴力裁员事件对其影响很大。网易被指控不贴近人类情感。针对这一事件，网易向被解雇的员工道歉。接下来，让我们看看。
@网易在线非常关注员工的暴力裁员。这件事被认为做得不好，引起了各界人士的注意。影响太大了。网易向被解雇的员工道歉，并认为这是错误的。看到上面说什么了吗？
11月25日，网易(纳斯达克:NTES)对“暴力裁员”事件做出回应，称“这一事件为我们敲响了警钟，网易将重新审视自己。”网易在一份声明中表示，今年3月底，这位前同事的主管因业绩原因提议终止其劳动合同。本文中显示的“绩效排名”实际上是工作量排名，并没有完全反映工作质量。
经检查，其性能确实不合格。网易表示，当时，主管并不完全了解他的病情。在员工申请的3个月病假期间，公司按时支付病假工资，并于今年9月19日给予他“N 1”补偿。不幸的是，这位前同事在9月份拒绝提供除“N 1”以外的特殊护理计划:在“N 1”补偿的基础上，我们将在他辞职后12个月内继续提供相当于他每月基本工资的额外每月无条件护理基金。
网易表示，“但从我们的沟通和处理过程来看，相关人员确实有很多不正当行为，如简单、粗暴、不人道等。为此，我们向我们的前同事及其家人，以及受影响的同事和公众道歉，——对不起，我们犯了一个错误。”网易表示，将继续积极有效地与前同事沟通，促进事件的妥善处理，并愿意为前同事提供一切可行的协助。
