目前，由于各种原因，许多人已经中断了他们的社会保障金。有些人不重视社会保障，有些人没钱买社会保障，有些人不想买。许多人直到退休后才意识到社会保障的好处。不幸的是，社会保障已经中断了十多年。那么，退休人员还能支付社会保障吗？如果这个人的社会保障已经被切断十多年了呢？你能继续购买吗？
@例如，贾女士今年开始领取社会保障养老金，当她在家忙的时候，她找到了另一份工作。然而，在是否购买社会保障的问题上，她有点困惑:“根据原则，所有单位都应该为员工购买社会保障，但我已经退休，开始领取养老金。我能再次支付社会保障费吗？如果你不付钱，你会违反劳动法吗？”
针对贾女士的情况，边肖从劳动和社会保障政策热线12333了解到，退休人员不能购买社会保障，单位没有违反劳动法。根据相关规定，劳动者一旦达到法定退休年龄，就不再属于劳动法规定的狭义劳动者范畴，不再与其所在单位形成劳动关系，也不受《劳动法》规定的约束。就贾女士而言，雇主是劳动关系，但须调整《民法》。
据了解，该原则规定，在雇用单位的雇员达到女性55岁和男性60岁之后，他们不得继续作为雇员参加保险。用人单位应当在职工达到退休年龄时及时停止为其办理保险。根据政策规定，只有经市以上组织和人力资源和社会保障部批准，单位才能办理养老保险缴费手续。
工人已经达到退休年龄，他们必须及时办理退休手续。如果他们继续工作，额外的服务时间将不计算在内，支付的养老保险也不计算在内。退休后，单位可以签署协议，如果他们继续工作，但他们不能再支付社会保险。所有利益将根据协议实施。
如果社会保障以前被切断，甚至超过十年，那么社会保障必须在退休前归还。如果你已经达到退休年龄，你不能继续购买社会保障。因此，编辑应该强调提醒大家，购买社保必须尽快及时完成，不要等到退休才记得偿还社保。这是不可行的。
目前，由于各种原因，许多人已经中断了他们的社会保障金。有些人不重视社会保障，有些人没钱买社会保障，有些人不想买。许多人直到退休后才意识到社会保障的好处。不幸的是，社会保障已经中断了十多年。那么，退休人员还能支付社会保障吗？如果这个人的社会保障已经被切断十多年了呢？你能继续购买吗？
@例如，贾女士今年开始领取社会保障养老金，当她在家忙的时候，她找到了另一份工作。然而，在是否购买社会保障的问题上，她有点困惑:“根据原则，所有单位都应该为员工购买社会保障，但我已经退休，开始领取养老金。我能再次支付社会保障费吗？如果你不付钱，你会违反劳动法吗？”
针对贾女士的情况，边肖从劳动和社会保障政策热线12333了解到，退休人员不能购买社会保障，单位没有违反劳动法。根据相关规定，劳动者一旦达到法定退休年龄，就不再属于劳动法规定的狭义劳动者范畴，不再与其所在单位形成劳动关系，也不受《劳动法》规定的约束。就贾女士而言，雇主是劳动关系，但须调整《民法》。
据了解，该原则规定，在雇用单位的雇员达到女性55岁和男性60岁之后，他们不得继续作为雇员参加保险。用人单位应当在职工达到退休年龄时及时停止为其办理保险。根据政策规定，只有经市以上组织和人力资源和社会保障部批准，单位才能办理养老保险缴费手续。
工人已经达到退休年龄，他们必须及时办理退休手续。如果他们继续工作，额外的服务时间将不计算在内，支付的养老保险也不计算在内。退休后，单位可以签署协议，如果他们继续工作，但他们不能再支付社会保险。所有利益将根据协议实施。
如果社会保障以前被切断，甚至超过十年，那么社会保障必须在退休前归还。如果你已经达到退休年龄，你不能继续购买社会保障。因此，编辑应该强调提醒大家，购买社保必须尽快及时完成，不要等到退休才记得偿还社保。这是不可行的。
