麦当劳违规辞退员工 拖欠员工3万元工资不发

麦当劳是如何成为遗嘱执行人的？仅仅因为麦当劳违反规定解雇员工并拖欠工资，北京东城法院最终将他们列为被执行人。事情就是这样。麦当劳在北京的员工被公司解雇了，因为他们需要治疗，并休了一个长假。然而，该公司的行为违反了规定，因此启动了劳动仲裁。

北京麦当劳公司认为劳动合同不能继续履行，所以不愿意支付赔偿金，只同意支付病假工资的80%。法院可以命令北京麦当劳向该员工支付33，200元，并邮寄给北京麦当劳食品有限公司。然而，北京麦当劳公司并未在15天内提起诉讼，因此必须在裁决生效之日起10天内支付33，200元。然而，麦当劳没有如期完成。最后，法院于13日立案强制执行，并向北京麦当劳发出强制执行通知。

目前，北京麦当劳公司已经支付了相应金额，未支付398元。与此同时，北京麦当劳的律师已经证实，内部程序已经完成，并将于下周一支付。当支付义务履行完毕，当事人实现其权益时，案件就可以结案。那么北京麦当劳作为执行者的信息将在中国的高管信息披露网络中被屏蔽。