每个人都知道社会保障，但是每个人真的知道社会保障吗？按实际工资支付社会保障是否违法？作为一名员工，你必须维护自己的社会保障权益，因为社会保障关系到你的各种保险福利。如果您发现单位未按实际工资支付或未按实际工资支付，您可以报告。
@购买社会保障通常有两种方式。公司员工通常由公司支付工资，而自由职业者自己购买。如果公司付钱，公司和员工会给一半的钱。对于员工来说，公司将承担部分社会保障费用，这样可以减轻员工的负担。但是公司的社会保险费用会被隐藏吗？
也许有些企业不会为了省钱而按员工的实际工资支付社会保障，那么这种行为会损害员工的社会保障利益吗？据了解，企业不按职工实际工资缴纳社会保障费是违法的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第60条:“用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法律原因延期或减少。雇员应缴纳的社会保险费应由雇主代扣代缴，雇主应每月告知自己已缴纳的社会保险费的详细情况。”该条规定，单位原则上应“按时足额”缴纳社会保险费。
如发现企业未按职工实际工资缴纳社会保障费，将限期缴纳或补充。逾期不办理的，法院可能予以查封、扣押和拍卖。此外，将收取滞纳金，任何人再次失败将被罚款。
每个人都知道社会保障，但是每个人真的知道社会保障吗？按实际工资支付社会保障是否违法？作为一名员工，你必须维护自己的社会保障权益，因为社会保障关系到你的各种保险福利。如果您发现单位未按实际工资支付或未按实际工资支付，您可以报告。
@购买社会保障通常有两种方式。公司员工通常由公司支付工资，而自由职业者自己购买。如果公司付钱，公司和员工会给一半的钱。对于员工来说，公司将承担部分社会保障费用，这样可以减轻员工的负担。但是公司的社会保险费用会被隐藏吗？
也许有些企业不会为了省钱而按员工的实际工资支付社会保障，那么这种行为会损害员工的社会保障利益吗？据了解，企业不按职工实际工资缴纳社会保障费是违法的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第60条:“用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法律原因延期或减少。雇员应缴纳的社会保险费应由雇主代扣代缴，雇主应每月告知自己已缴纳的社会保险费的详细情况。”该条规定，单位原则上应“按时足额”缴纳社会保险费。
如发现企业未按职工实际工资缴纳社会保障费，将限期缴纳或补充。逾期不办理的，法院可能予以查封、扣押和拍卖。此外，将收取滞纳金，任何人再次失败将被罚款。
