时间过得很快，退休年龄可能很快就要到了。有些人退休后15年没有购买足够的社会保障，有些人直到退休才知道购买社会保障的好处。那么，退休后我还能支付社保吗？如果退休社会保障不到15岁怎么办？这两个重要问题实际上是许多人的问题，他们渴望知道答案。
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事实上，许多人对购买社会保障有些怀疑。据报道，贾女士有点困惑:“根据原则，所有单位都应该为员工购买社会保障，但我已经退休并开始领取养老金。我还能再缴纳社会保险费吗？如果你不付钱，你会违反劳动法吗？”你知道这个问题的答案吗？
这是贾女士的疑问。事实上，她通过拨打劳动和社会保障政策咨询热线12333知道答案。据了解，退休人员不能购买社会保障和单位不违反劳动法。根据相关规定，劳动者一旦达到法定退休年龄，就不再属于劳动法规定的狭义劳动者范畴，不再与其所在单位形成劳动关系，也不受《劳动法》规定的约束。就贾女士而言，雇主是劳动关系，需进行《民法》调整。
如果你退休了，你就不能继续购买社会保障。即使你在企业工作，企业也没有义务为你购买社会保障。因为，已经超过了法定退休年龄。如果你退休了，而且社会保障还没有达到15年，你可能无法领取养老金。
所以，在退休前，如果你知道你的社会保障还不到15岁，你应该偿还社会保障15年，这样你退休后就可以领取养老金。事实上，最好的情况是年轻时购买社会保障，这更有利。
时间过得很快，退休年龄可能很快就要到了。有些人退休后15年没有购买足够的社会保障，有些人直到退休才知道购买社会保障的好处。那么，退休后我还能支付社保吗？如果退休社会保障不到15岁怎么办？这两个重要问题实际上是许多人的问题，他们渴望知道答案。
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事实上，许多人对购买社会保障有些怀疑。据报道，贾女士有点困惑:“根据原则，所有单位都应该为员工购买社会保障，但我已经退休并开始领取养老金。我还能再缴纳社会保险费吗？如果你不付钱，你会违反劳动法吗？”你知道这个问题的答案吗？
这是贾女士的疑问。事实上，她通过拨打劳动和社会保障政策咨询热线12333知道答案。据了解，退休人员不能购买社会保障和单位不违反劳动法。根据相关规定，劳动者一旦达到法定退休年龄，就不再属于劳动法规定的狭义劳动者范畴，不再与其所在单位形成劳动关系，也不受《劳动法》规定的约束。就贾女士而言，雇主是劳动关系，需进行《民法》调整。
如果你退休了，你就不能继续购买社会保障。即使你在企业工作，企业也没有义务为你购买社会保障。因为，已经超过了法定退休年龄。如果你退休了，而且社会保障还没有达到15年，你可能无法领取养老金。
所以，在退休前，如果你知道你的社会保障还不到15岁，你应该偿还社会保障15年，这样你退休后就可以领取养老金。事实上，最好的情况是年轻时购买社会保障，这更有利。
