目前，有许多失业者，其中一些人自愿离职，一些人被公司开除。因为购买社会保障包括失业保险，一些人想知道失业后的失业福利。那么，解雇有失业救济金吗？如果我自愿辞职而不是被开除，我能得到失业救济金吗？这两种情况是不同的。答案是一样的吗？
@首先，让我们看看法律条款。中华人民共和国劳动和社会保障部颁布并于2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定了失业人员领取失业保险的条件。符合《条例》第十四条规定条件的失业人员，可以申请失业保险，享受其他失业保险待遇。其中，非自愿中断就业是指下列人员:
包括:(1)劳动合同终止；(二)用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除、除名或者开除的。(四)根据第《中华人民共和国劳动法》条第三十二条第(二)项、第(三)项解除与用人单位的劳动合同。(五)法律、行政法规的其他规定。因此，只要我不主动停止工作并支付超过一年的工资，我就可以领取失业救济金。
因此，由公司提供有资格享受失业救济，并可向相关部门申请失业救济。然而，上面已经说过，你必须购买一年以上的保险才能领取失业救济金。此外，如果雇员在被公司开除后自愿辞职，他能得到失业救济金吗？
一般来说，只要你能提供不想打断的证据，例如，你可以与公司协商，出具劳动合同证明，证明劳动合同已经到期，公司不会续签。如果我想辞职，就不符合失业救济金的条件，也不会有这种补贴。
目前，有许多失业者，其中一些人自愿离职，一些人被公司开除。因为购买社会保障包括失业保险，一些人想知道失业后的失业福利。那么，解雇有失业救济金吗？如果我自愿辞职而不是被开除，我能得到失业救济金吗？这两种情况是不同的。答案是一样的吗？
@首先，让我们看看法律条款。中华人民共和国劳动和社会保障部颁布并于2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定了失业人员领取失业保险的条件。符合《条例》第十四条规定条件的失业人员，可以申请失业保险，享受其他失业保险待遇。其中，非自愿中断就业是指下列人员:
包括:(1)劳动合同终止；(二)用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除、除名或者开除的。(四)根据第《中华人民共和国劳动法》条第三十二条第(二)项、第(三)项解除与用人单位的劳动合同。(五)法律、行政法规的其他规定。因此，只要我不主动停止工作并支付超过一年的工资，我就可以领取失业救济金。
因此，由公司提供有资格享受失业救济，并可向相关部门申请失业救济。然而，上面已经说过，你必须购买一年以上的保险才能领取失业救济金。此外，如果雇员在被公司开除后自愿辞职，他能得到失业救济金吗？
一般来说，只要你能提供不想打断的证据，例如，你可以与公司协商，出具劳动合同证明，证明劳动合同已经到期，公司不会续签。如果我想辞职，就不符合失业救济金的条件，也不会有这种补贴。
