年底时，通常会给企业的正常工作发放年终奖金。然而，如果一个人在年底前辞职，年终奖金将是一个变量。在过去的一个月里，许多人一直在想，如果员工辞去年终奖金，该怎么办。如果你在年底辞职，年终奖金还会支付吗？毕竟，这是一个钱的问题。自然，许多人都关心它。你想知道答案吗？
@到年底，一些人准备领取年终奖金，一些人准备离开公司，还有一些人准备在领取年终奖金后离开公司。然而，如果他到年底还没有离开工作，老板就不会给他年终奖金，导致他想离开但不能离开的局面。如果你不给年终奖金呢？
有人在网上发帖抱怨说，当他准备辞掉现在的工作时，一个朋友建议他:春节就要到了，一年后你可以去那里，拿到年终奖金后你可以再去。听到这个建议后，原本想立即辞职的他犹豫了一下。毕竟，年终奖金是一大笔钱。
快到年底时，许多人都在考虑年终奖金。有时在公司工作并不愉快，我想辞职，但想到公司可能不会发放年终奖金，我不敢辞职。那么，年底辞职的年终奖金将如何发放呢？也许它会继续支付，也许它会减少奖金，甚至不支付奖金。那么，如果没有年终奖金，这是否违法？
事实上，从法律的角度来看，半年奖和全年奖属于福利的一个组成部分，不是工资，所以即使工资不是年终奖励，也不是违法的。如果公司给年终奖金，那是一种福利，员工应该感到高兴。如果没有，就没有必要抱怨
年底时，通常会给企业的正常工作发放年终奖金。然而，如果一个人在年底前辞职，年终奖金将是一个变量。在过去的一个月里，许多人一直在想，如果员工辞去年终奖金，该怎么办。如果你在年底辞职，年终奖金还会支付吗？毕竟，这是一个钱的问题。自然，许多人都关心它。你想知道答案吗？
@到年底，一些人准备领取年终奖金，一些人准备离开公司，还有一些人准备在领取年终奖金后离开公司。然而，如果他到年底还没有离开工作，老板就不会给他年终奖金，导致他想离开但不能离开的局面。如果你不给年终奖金呢？
有人在网上发帖抱怨说，当他准备辞掉现在的工作时，一个朋友建议他:春节就要到了，一年后你可以去那里，拿到年终奖金后你可以再去。听到这个建议后，原本想立即辞职的他犹豫了一下。毕竟，年终奖金是一大笔钱。
快到年底时，许多人都在考虑年终奖金。有时在公司工作并不愉快，我想辞职，但想到公司可能不会发放年终奖金，我不敢辞职。那么，年底辞职的年终奖金将如何发放呢？也许它会继续支付，也许它会减少奖金，甚至不支付奖金。那么，如果没有年终奖金，这是否违法？
事实上，从法律的角度来看，半年奖和全年奖属于福利的一个组成部分，不是工资，所以即使工资不是年终奖励，也不是违法的。如果公司给年终奖金，那是一种福利，员工应该感到高兴。如果没有，就没有必要抱怨
