为了确保公司大力拓展智能业务等战略目标的实现，11月17日晚，宝应股份发布了第一阶段股票期权激励计划和第二阶段员工持股计划。
@根据公告，宝应股份计划实施员工持股计划第二阶段，募集资金总额不超过1989.9万元。股票来源为公司回购股份，回购股份的购买价格为3.03元/股。参与者包括董事、监事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、核心关键员工或董事会确定的对公司发展做出突出贡献的关键岗位员工。
同时，宝应股份公司计划实施股票期权激励计划的第一阶段。计划向激励对象授予8445万份股票期权，约占公司总股本的6.3%。授予的股票期权的行权价格为6.13元/股。其中，首次颁发7145万英镑，涉及83人。
根据公告，上述股票期权激励计划首次授予的股票期权行权评估年度为2020-2022年。三个行权期的绩效考核目标为:以2019年为基础，宝应股份2020年、2021年和2022年的营业收入或净利润增长率分别不低于15%、25%和35%。此外，员工持股计划将在2年内解除锁定，绩效考核目标为:2019年，公司2020年和2021年营业收入或净利润增长率分别不低于15%和25%。
宝应有限公司表示，公司已经把握信息化发展趋势，确定了大力拓展智能业务领域的发展战略。此次公布的员工持股计划和股票期权激励计划将激发核心团队在促进公司战略实现和确保公司战略目标实现方面的核心作用。
据了解，随着建筑装饰行业对信息、数字化和智能化的要求越来越高，宝应有限公司近年来不断加强BIM技术的研发和应用，形成了以“BIM”和“BIM 3D扫描”为核心的视觉信息技术，为客户提供视觉设计和整体信息化建设等新的装饰解决方案。公司半年度报告显示，报告期内，公司承接了一系列智能项目，为大力发展智能业务奠定了坚实基础。
为了确保公司大力拓展智能业务等战略目标的实现，11月17日晚，宝应股份发布了第一阶段股票期权激励计划和第二阶段员工持股计划。
@根据公告，宝应股份计划实施员工持股计划第二阶段，募集资金总额不超过1989.9万元。股票来源为公司回购股份，回购股份的购买价格为3.03元/股。参与者包括董事、监事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、核心关键员工或董事会确定的对公司发展做出突出贡献的关键岗位员工。
同时，宝应股份公司计划实施股票期权激励计划的第一阶段。计划向激励对象授予8445万份股票期权，约占公司总股本的6.3%。授予的股票期权的行权价格为6.13元/股。其中，首次颁发7145万英镑，涉及83人。
根据公告，上述股票期权激励计划首次授予的股票期权行权评估年度为2020-2022年。三个行权期的绩效考核目标为:以2019年为基础，宝应股份2020年、2021年和2022年的营业收入或净利润增长率分别不低于15%、25%和35%。此外，员工持股计划将在2年内解除锁定，绩效考核目标为:2019年，公司2020年和2021年营业收入或净利润增长率分别不低于15%和25%。
宝应有限公司表示，公司已经把握信息化发展趋势，确定了大力拓展智能业务领域的发展战略。此次公布的员工持股计划和股票期权激励计划将激发核心团队在促进公司战略实现和确保公司战略目标实现方面的核心作用。
据了解，随着建筑装饰行业对信息、数字化和智能化的要求越来越高，宝应有限公司近年来不断加强BIM技术的研发和应用，形成了以“BIM”和“BIM 3D扫描”为核心的视觉信息技术，为客户提供视觉设计和整体信息化建设等新的装饰解决方案。公司半年度报告显示，报告期内，公司承接了一系列智能项目，为大力发展智能业务奠定了坚实基础。
