同事之所以疏远你，肯定是有原因的。海纳百川，有容乃大。想要广交朋友，就要心胸宽阔。今天小编分享一下什么人容易被同事排挤 有原因的确出在自己身上，需要好好反省才能快速和同事打成一片。愿你也能早日融入群体，成为他们中的一份子。
什么人容易被同事排挤
第一，喜欢独处，不合群。有这种习惯的人应该注意它。在职场中，你不是一个人，你在一个公司，一群人为共同的目标而奋斗。即使你是一个喜欢独处的人，你的行为很容易被误解，好像你不喜欢他们一样。例如，公司组织人出去旅行，就你自己请假不去，给出的理由也是敷衍了事。随着时间的推移，如果你多次有这种行为，那你很难融入公司，你自然会被排除在外。而且，不合群的人可能总是喜欢把自己放在首位，不会换位思考，也不倾听别人的建议。这些人自然会很难结交朋友，所以就被人们排除在外。因此，在公司中，您必须知道积极参与团体活动并多与同事沟通。你要知道在这个瞬息万变的社会中，你很难独自战斗。更多的朋友比更多的敌人会好很多。
第二，自以为是的人。人们最害怕的是自以为是，用无知当成勇气。当一个人与同事相处的过程中时，如果他总是看不起别人，甚至是嘲笑别人。从长远来看，这类人的这种行为会被同事反感，甚至被排挤。事实上，那些喜欢自以为是的人，不知道如何正确认识自己的人，总觉得自己非常厉害，而且他们非常傲慢。如果其他人反驳他，他就反过来逼问对方。可以想一下这样的人怎么会被同事欢迎呢。因此，你必须清楚地了解自己，要成为一个谦虚的人，这样你才能与你的同事和睦相处。
第三，喜欢八卦同事的隐私。在公司里，每个人都是独一无二的。他们有自己的生活圈和生活经历。同事们要做的就是互相尊重，不要越过雷池半步。想象一下，你一直在问别人的隐私，甚至将别人的隐私传出去。有了这样的行为，可以想象没有哪个同事愿意和你相处，肯定会把你挤出来。因此，在工作场所，不要探索同事的隐私，尊重同事，以便与同事和睦相处，以免被同事排除在外。在和同事的相处过程中，不要总是独自行动，不合群，不恃才傲物，不去八卦别人的隐私，那么可以和同事和睦相处，不会受到同事的排挤。
职场上，为何一些有能力的人会被同事排挤被领导压制?该怎么办?
自己认为自己有能力，这肯定不行，有没有能力，自己说了不算。职场中，只有领导认为你有能力，或者企业认为你有能力，你才是真的有能力。
这个道理很简单，因为领导要用你做事，企业要用你创造价值。
而能力只有在工作当中才能体现出来。当然，最开始的时候，大家对你都抱有怀疑态度，只有你能力体现出来，被领导或企业看到，才能被广泛认可。
有能力的人总是被同事排挤，被领导压制?
这个应该不是常态，绝大多数情况下，有能力的人都是很受欢迎的，同事喜欢，领导喜欢，企业也喜欢。
扪心自问，职场中，你是喜欢和能力高的人在一起，还是喜欢和能力低的人在一起?答案很简单，大家都愿意和能力高的同事在一起，因为好处多多，最主要就是你能从他们那里学到很多。
而领导就更不用说了，领导都喜欢有能力的人，让他们做事，少操心，甚至不操心。
这个就是利己主义，也就是说和能力高的人在一起，或用能力高的人做事情，对自己有利。
分析一下有能力的人被排挤、被压制的原因
当然，如果有能力的人被排挤，被压制，那么只有两个原因：
自身原因
你脾气性格、为人处事上有问题。你和同事相处时，你脾气古怪，说话尖酸刻薄，为人小气斤斤计较。你和领导相处时，特别是和领导意见不合时，怼上几句，或给领导脸上看，甚至和领导吵架。
你工作态度、沟通交流上有问题。你工作不积极，不主动，需要别人督促，并且经常在工作上给大家带来麻烦，拖大家的后腿，而且很少和同事沟通，甚至不沟通。
你不想融入、不合群导致。你自己拒绝和同事相处，不想融入团队，甚至你自己不合群，不参加各种团队活动，导致失去和同事、领导增进感情的机会，也失去了彼此了解的机会。
你持才傲物、自视清高导致。你自己认为自己的能力高人一等，看不起其他同事。这种事情非常之多，特别是你与他们能力相差巨大的时候。
他人因素
嫉妒、羡慕、恨。你能力高，技术好，别人两天完成的工作，你半天就搞定，而且质量还比别人好，容易招来嫉妒，当然，嫉妒羡慕是小事，时间一久，估计恨你的人不在少数。
对别人产生了威胁。你的存在威胁到了别人，威胁到了别人在单位中的存在。这个别人可以是同事，可以是你领导。这个可以理解，你的能力是别人不具有的，但是这个能力又是他们立足的关键，又是企业所需。
冰冻三尺非一日之寒，无论是自己的原因，还是别人的因素，能力高的人被同事排挤，被领导压制，非短时间所能造成。
被排挤，被压制，怎样做才能改变这种状况
你没有办法改变别人，所以只能改变自己，通过改变自己去适应别人。
比如脾气性格收敛一下，为人处事圆滑一下。
比如工作态度积极一点，沟通交流谦虚一点。
比如主动接触同事，多和同事相处。
比如放下身段，丢掉清高。
最后想说的是：
职场当中，并不是能力高就可以解决一切问题，并不是能力高就能笑傲职场。职场当中，能力只是一方面，而更关键的还是人。
因此，要想不被排挤，不被压制，一定要处理好人与人之间的关系。
同事之所以疏远你，肯定是有原因的。海纳百川，有容乃大。想要广交朋友，就要心胸宽阔。今天小编分享一下什么人容易被同事排挤 有原因的确出在自己身上，需要好好反省才能快速和同事打成一片。愿你也能早日融入群体，成为他们中的一份子。
什么人容易被同事排挤
第一，喜欢独处，不合群。有这种习惯的人应该注意它。在职场中，你不是一个人，你在一个公司，一群人为共同的目标而奋斗。即使你是一个喜欢独处的人，你的行为很容易被误解，好像你不喜欢他们一样。例如，公司组织人出去旅行，就你自己请假不去，给出的理由也是敷衍了事。随着时间的推移，如果你多次有这种行为，那你很难融入公司，你自然会被排除在外。而且，不合群的人可能总是喜欢把自己放在首位，不会换位思考，也不倾听别人的建议。这些人自然会很难结交朋友，所以就被人们排除在外。因此，在公司中，您必须知道积极参与团体活动并多与同事沟通。你要知道在这个瞬息万变的社会中，你很难独自战斗。更多的朋友比更多的敌人会好很多。
第二，自以为是的人。人们最害怕的是自以为是，用无知当成勇气。当一个人与同事相处的过程中时，如果他总是看不起别人，甚至是嘲笑别人。从长远来看，这类人的这种行为会被同事反感，甚至被排挤。事实上，那些喜欢自以为是的人，不知道如何正确认识自己的人，总觉得自己非常厉害，而且他们非常傲慢。如果其他人反驳他，他就反过来逼问对方。可以想一下这样的人怎么会被同事欢迎呢。因此，你必须清楚地了解自己，要成为一个谦虚的人，这样你才能与你的同事和睦相处。
第三，喜欢八卦同事的隐私。在公司里，每个人都是独一无二的。他们有自己的生活圈和生活经历。同事们要做的就是互相尊重，不要越过雷池半步。想象一下，你一直在问别人的隐私，甚至将别人的隐私传出去。有了这样的行为，可以想象没有哪个同事愿意和你相处，肯定会把你挤出来。因此，在工作场所，不要探索同事的隐私，尊重同事，以便与同事和睦相处，以免被同事排除在外。在和同事的相处过程中，不要总是独自行动，不合群，不恃才傲物，不去八卦别人的隐私，那么可以和同事和睦相处，不会受到同事的排挤。
职场上，为何一些有能力的人会被同事排挤被领导压制?该怎么办?
自己认为自己有能力，这肯定不行，有没有能力，自己说了不算。职场中，只有领导认为你有能力，或者企业认为你有能力，你才是真的有能力。
这个道理很简单，因为领导要用你做事，企业要用你创造价值。
而能力只有在工作当中才能体现出来。当然，最开始的时候，大家对你都抱有怀疑态度，只有你能力体现出来，被领导或企业看到，才能被广泛认可。
有能力的人总是被同事排挤，被领导压制?
这个应该不是常态，绝大多数情况下，有能力的人都是很受欢迎的，同事喜欢，领导喜欢，企业也喜欢。
扪心自问，职场中，你是喜欢和能力高的人在一起，还是喜欢和能力低的人在一起?答案很简单，大家都愿意和能力高的同事在一起，因为好处多多，最主要就是你能从他们那里学到很多。
而领导就更不用说了，领导都喜欢有能力的人，让他们做事，少操心，甚至不操心。
这个就是利己主义，也就是说和能力高的人在一起，或用能力高的人做事情，对自己有利。
分析一下有能力的人被排挤、被压制的原因
当然，如果有能力的人被排挤，被压制，那么只有两个原因：
自身原因
你脾气性格、为人处事上有问题。你和同事相处时，你脾气古怪，说话尖酸刻薄，为人小气斤斤计较。你和领导相处时，特别是和领导意见不合时，怼上几句，或给领导脸上看，甚至和领导吵架。
你工作态度、沟通交流上有问题。你工作不积极，不主动，需要别人督促，并且经常在工作上给大家带来麻烦，拖大家的后腿，而且很少和同事沟通，甚至不沟通。
你不想融入、不合群导致。你自己拒绝和同事相处，不想融入团队，甚至你自己不合群，不参加各种团队活动，导致失去和同事、领导增进感情的机会，也失去了彼此了解的机会。
你持才傲物、自视清高导致。你自己认为自己的能力高人一等，看不起其他同事。这种事情非常之多，特别是你与他们能力相差巨大的时候。
他人因素
嫉妒、羡慕、恨。你能力高，技术好，别人两天完成的工作，你半天就搞定，而且质量还比别人好，容易招来嫉妒，当然，嫉妒羡慕是小事，时间一久，估计恨你的人不在少数。
对别人产生了威胁。你的存在威胁到了别人，威胁到了别人在单位中的存在。这个别人可以是同事，可以是你领导。这个可以理解，你的能力是别人不具有的，但是这个能力又是他们立足的关键，又是企业所需。
冰冻三尺非一日之寒，无论是自己的原因，还是别人的因素，能力高的人被同事排挤，被领导压制，非短时间所能造成。
被排挤，被压制，怎样做才能改变这种状况
你没有办法改变别人，所以只能改变自己，通过改变自己去适应别人。
比如脾气性格收敛一下，为人处事圆滑一下。
比如工作态度积极一点，沟通交流谦虚一点。
比如主动接触同事，多和同事相处。
比如放下身段，丢掉清高。
最后想说的是：
职场当中，并不是能力高就可以解决一切问题，并不是能力高就能笑傲职场。职场当中，能力只是一方面，而更关键的还是人。
因此，要想不被排挤，不被压制，一定要处理好人与人之间的关系。
