人际关系
人际关系是人与人之间在活动过程中直接的心理上的关系或心理上的距离。人际关系反映了个人或群体寻求满足其社会需要的心理状态，因此，人际关系的变化与发展决定于双方社会需要满足的程度。人在社会中不是孤立的，人的存在是各种关系发生作用的结果，人正是通过和别人发生作用而发展自己，实现自己的价值。
怎样处理好人际关系
保持距离感
俗话说，距离产生美，在职场人际关系中也同样适用。无论是同事之间，还是领导与下属之间，走太近总会摩擦出问题。保持工作上的联系，给对方空间和自由，让彼此有被需要感，才能避免谈论话题和行为礼节上的逾越。静坐常思己过，闲谈莫论人非。走太近，往往会变得无话不谈，自然而然话题会涉及到工资，领导及其他同事的八卦。
减少抱怨
靠近阳光的人，你会更积极，靠近抱怨的人，你会更消极。职场最没用的就是抱怨，抱怨不但解决不了问题，还会让大家疏远你。每个人工作都不容易，大家更喜欢接近正能量，每天身边都是负能量的情绪，无疑会影响我们自己的生活和工作状态。当你工作压力大，或心怀不满时，要学会发泄。对于爱抱怨的同事，要适当远离!
怎样处理好人际关系
掌握说话的时机
说话的时机很重要，同样的话会因时机不同而效果截然不同论语中讲：不该说的时候说，叫做急躁：应该说的时候不说，叫做隐瞒。不看对方的脸色变化，便滔滔不绝，叫做闭着眼睛瞎说。这就说明我们在说话时，务必要把握好时机。一个人说话的内容不论如何精彩，但如果时机掌握不好，也无法达到说话的目的。因为听者的内心，往往随着时间变化而变化。要对方愿意听你的话，接受你的观点，都应当选择合适的时机!
怎样处理好人际关系比较好呢?其实有很多种方法，这种事是讲究技术的，但是总的来说，会处理人际关系的人比不会处理人际关系的人肯定混的好。
人际关系
人际关系是人与人之间在活动过程中直接的心理上的关系或心理上的距离。人际关系反映了个人或群体寻求满足其社会需要的心理状态，因此，人际关系的变化与发展决定于双方社会需要满足的程度。人在社会中不是孤立的，人的存在是各种关系发生作用的结果，人正是通过和别人发生作用而发展自己，实现自己的价值。
怎样处理好人际关系
保持距离感
俗话说，距离产生美，在职场人际关系中也同样适用。无论是同事之间，还是领导与下属之间，走太近总会摩擦出问题。保持工作上的联系，给对方空间和自由，让彼此有被需要感，才能避免谈论话题和行为礼节上的逾越。静坐常思己过，闲谈莫论人非。走太近，往往会变得无话不谈，自然而然话题会涉及到工资，领导及其他同事的八卦。
减少抱怨
靠近阳光的人，你会更积极，靠近抱怨的人，你会更消极。职场最没用的就是抱怨，抱怨不但解决不了问题，还会让大家疏远你。每个人工作都不容易，大家更喜欢接近正能量，每天身边都是负能量的情绪，无疑会影响我们自己的生活和工作状态。当你工作压力大，或心怀不满时，要学会发泄。对于爱抱怨的同事，要适当远离!
怎样处理好人际关系
掌握说话的时机
说话的时机很重要，同样的话会因时机不同而效果截然不同论语中讲：不该说的时候说，叫做急躁：应该说的时候不说，叫做隐瞒。不看对方的脸色变化，便滔滔不绝，叫做闭着眼睛瞎说。这就说明我们在说话时，务必要把握好时机。一个人说话的内容不论如何精彩，但如果时机掌握不好，也无法达到说话的目的。因为听者的内心，往往随着时间变化而变化。要对方愿意听你的话，接受你的观点，都应当选择合适的时机!
怎样处理好人际关系比较好呢?其实有很多种方法，这种事是讲究技术的，但是总的来说，会处理人际关系的人比不会处理人际关系的人肯定混的好。
