我想你已经听过很多关于"五险一金"的说法，但是很多人不清楚"五险一金"具体包括什么。那么五险一金到底包括什么？我们都知道，如果你在一家企业工作，该企业将帮助员工购买五种保险和一种黄金。那么我如何支付五险一金呢？让我们看看。
据了解，“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障待遇的组合，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。目前，养老保险单位和个人的五险一金比例分别为21%和8%。医疗保险单位9%，个人2% 3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险为0.5%。生育保险按1%支付。住房公积金:用人单位缴纳住房公积金工资的12%，用人单位和个人均缴纳工资的12%。
目前，个人不能支付五项保险和一项基金。保险只能支付养老金和医疗保险，其他保险类型暂时不能支付。如果你想支付养老和医疗保险，有当地账户的朋友可以作为灵活的雇员参加，直接去当地的社会保障机构。如果不是本地户口，只能通过社会保障机构支付。这种方法需要一定的手续费。应该注意找一个正规的机构。
以上是边肖向您介绍的五险一金相关内容，希望能帮助您解决问题。虽然个人不能支付所有的五险一金，但如果他们是灵活的雇员，他们必须支付养老保险和医疗保险。毕竟，这两项保险对我们来说非常重要。
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据了解，“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障待遇的组合，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。目前，养老保险单位和个人的五险一金比例分别为21%和8%。医疗保险单位9%，个人2% 3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险为0.5%。生育保险按1%支付。住房公积金:用人单位缴纳住房公积金工资的12%，用人单位和个人均缴纳工资的12%。
目前，个人不能支付五项保险和一项基金。保险只能支付养老金和医疗保险，其他保险类型暂时不能支付。如果你想支付养老和医疗保险，有当地账户的朋友可以作为灵活的雇员参加，直接去当地的社会保障机构。如果不是本地户口，只能通过社会保障机构支付。这种方法需要一定的手续费。应该注意找一个正规的机构。
以上是边肖向您介绍的五险一金相关内容，希望能帮助您解决问题。虽然个人不能支付所有的五险一金，但如果他们是灵活的雇员，他们必须支付养老保险和医疗保险。毕竟，这两项保险对我们来说非常重要。
