众所周知，在社会保障支付了15年以上并达到法定退休年龄后，每个月都可以领取一定的养老金。许多人仍然不确定法定退休年龄，那么法定退休年龄是多少？退休年龄是根据身份证还是个人档案计算的？
法定退休年龄是多少？
法定退休年龄指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》号文件(国发〔1978〕104号)规定的退休年龄。即全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的职工:
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(1)男性60岁以上，女性50岁以上，连续工作10年；(二)男性55岁以上，女性45岁以上，连续服务10年，从事地下、高空、高温，特别是重体力劳动或其他有害健康的工作；(三)男性50岁以上，女性45岁以上，连续服务10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，准予退休。
退休年龄按身份证还是档案来算？
例如，如果身份证较旧，它出生于1931年9月，而文件记录的出生日期为1921年9月。如果以身份证的年龄为标准，与档案中记录的年龄相比，退休年龄可以提前整整10年。但是你认为按照规定退休容易吗？当然，你不可能这么早退休。如果文件的年龄和身份证有差异，就有必要结合两者来判断退休时间。
为了确定退休年龄，前劳动和社会保障部于1999年发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理提前退休有关问题的通知》号文件。文件中明确指出，雇员出生时间的确定应基于居民身份证和雇员档案的结合。当身份证和档案中记载的出生时间不一致时，以档案中首次记载的出生时间为准。
对于那些没有建立个人档案的人，我们的退休手续会有点麻烦。此时，如果我们决心满足退休要求，我们将检查我们养老保险账户中登记的出生日期，以大致确定我们的年龄。此外，我们还需要证明我们的住所，以确认我们的真实年龄。然而，对于不能提供个人档案或没有建立档案的退休人员来说，当然，对于那些支付年限相同的人来说，仍然有很大的损失。没有个人档案，我们无法证明我们以前的工作时间，也就是说，我们无法领取过渡性养老金。
根据中国劳动法和其他相关法律，中国男性的法定退休年龄目前为60岁，女性为55岁。目前，我国的退休年龄不仅取决于身份证，还取决于档案中的相关记录。我们应该清楚这一点。
众所周知，在社会保障支付了15年以上并达到法定退休年龄后，每个月都可以领取一定的养老金。许多人仍然不确定法定退休年龄，那么法定退休年龄是多少？退休年龄是根据身份证还是个人档案计算的？
法定退休年龄是多少？
法定退休年龄指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》号文件(国发〔1978〕104号)规定的退休年龄。即全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的职工:
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(1)男性60岁以上，女性50岁以上，连续工作10年；(二)男性55岁以上，女性45岁以上，连续服务10年，从事地下、高空、高温，特别是重体力劳动或其他有害健康的工作；(三)男性50岁以上，女性45岁以上，连续服务10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，准予退休。
退休年龄按身份证还是档案来算？
例如，如果身份证较旧，它出生于1931年9月，而文件记录的出生日期为1921年9月。如果以身份证的年龄为标准，与档案中记录的年龄相比，退休年龄可以提前整整10年。但是你认为按照规定退休容易吗？当然，你不可能这么早退休。如果文件的年龄和身份证有差异，就有必要结合两者来判断退休时间。
为了确定退休年龄，前劳动和社会保障部于1999年发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理提前退休有关问题的通知》号文件。文件中明确指出，雇员出生时间的确定应基于居民身份证和雇员档案的结合。当身份证和档案中记载的出生时间不一致时，以档案中首次记载的出生时间为准。
对于那些没有建立个人档案的人，我们的退休手续会有点麻烦。此时，如果我们决心满足退休要求，我们将检查我们养老保险账户中登记的出生日期，以大致确定我们的年龄。此外，我们还需要证明我们的住所，以确认我们的真实年龄。然而，对于不能提供个人档案或没有建立档案的退休人员来说，当然，对于那些支付年限相同的人来说，仍然有很大的损失。没有个人档案，我们无法证明我们以前的工作时间，也就是说，我们无法领取过渡性养老金。
根据中国劳动法和其他相关法律，中国男性的法定退休年龄目前为60岁，女性为55岁。目前，我国的退休年龄不仅取决于身份证，还取决于档案中的相关记录。我们应该清楚这一点。
