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最近，网易解雇生病的老员工引起了广泛关注。此时，刘董强宣布了一项新政策。刘董强宣称，如果员工发生事故，京东可以抚养员工的孩子，直到他们成年。与网易的做法相比，刘董强的决定实在是太热情了。这样的老板是一个有勇气和正直的好老板。 网易丁磊因解雇生病的员工而被狠狠地责骂。同时，这也让工薪族感到自我危险。在员工最困难的时候，公司没有帮助他们，甚至无情地解雇了他们。这样的企业真的很不人道
在过去的几天里，网易被推到了公众舆论的顶端，因为网易暴力解雇了一名身患绝症的员工。涉案员工在网上披露了该事件。迫于舆论压力，网易公司迅速向该员工道歉，并承诺“赔偿”该员工。 最近，自媒体“你的游戏我的心”发表了一篇题为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章。文章提到，当事人在今年1月底被诊断为扩张型心肌病，但在3月底被评为D级绩效
最近，网易的暴力裁员引起了轰动。根据最新消息，网易的另一名前员工在一篇帖子中称，他被迫离职，因为他找不到工作，生活陷入困境。这是真的还是假的？网易对此有何回应？现在，让我们仔细看看。 自称是网易前雇员的“逆行者”在文章中说，他为网易工作了近八年，为公司创造了一千万的收入。他被告知要与上级斗争，并被告知不要赔偿就辞职。他也开始在非常广泛的行业中竞争。只要与网易业务重叠的公司在竞争范围内
几天前，一名声称被网易暴力解雇的员工发布了一份投诉，这份投诉极具争议性。网易后来对调查做出回应并道歉，但每个人对网易的印象开始恶化。但现在网易的另一名员工被曝光，他被迫辞职。这名员工声称为网易创造了数千万的收入，但被迫辞职。发生什么事了？ @ 网易前员工透露，他于2011年加入网易。他是一名技术员，为网易工作了8年。然而，他没有想到今年4月会有另一名员工指控网易
