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辞退员工补偿标准2019 哪种情况辞退员工不用赔偿

《国家劳动法》规定，公司无故解雇员工是违法的，因此应该为此做出赔偿。《2019年解雇员工补偿标准》规定，一般公司不能随意解雇员工，尤其是怀孕期间被解雇的女性员工，将获得巨额补偿，即使患有职业病的人也不能被解雇，即使他们在工作中受伤，公司也必须支付补偿，那么在什么情况下解雇员工不需要补偿？ @ 公司解雇员工时，应按标准进行赔偿。经济补偿金按员工年薪发放。每满一年支付一个月的工资

员工得癌症能辞退吗 2019辞退员工补偿标准

近日，据相关报道，网易员工身患绝症，被暴力解雇。这条消息也引起了网民的热烈讨论。所以，当员工得了癌症，雇主能解雇他们吗？国家劳动法有哪些相关规定？2019年解雇员工的薪酬标准是什么？ 根据中国劳动法的有关规定，在癌症及相关疾病的医疗期间，雇主不得解雇员工，否则将违反相关法律。但是，医疗期满后，职工不能从事原工作或者单位安排的其他工作，用人单位可以解除劳动合同。