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员工患慢性病被辞退 因病辞退有哪些补偿？

最近，网易前员工因不治之症被解雇，引发了互联网上的热议。事实上，近年来，许多公司为了考虑员工的利益而解雇患有重大疾病和慢性病的员工并不少见。然而，劳动法禁止这种做法。如果员工因慢性病被解雇会发生什么？因病解雇的赔偿是多少？让我们来看看下面。 员工患慢性病被辞退违法吗？ 1。职工因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的

员工得癌症能辞退吗 2019辞退员工补偿标准

近日，据相关报道，网易员工身患绝症，被暴力解雇。这条消息也引起了网民的热烈讨论。所以，当员工得了癌症，雇主能解雇他们吗？国家劳动法有哪些相关规定？2019年解雇员工的薪酬标准是什么？ 根据中国劳动法的有关规定，在癌症及相关疾病的医疗期间，雇主不得解雇员工，否则将违反相关法律。但是，医疗期满后，职工不能从事原工作或者单位安排的其他工作，用人单位可以解除劳动合同。